银川家政公司和你一起探讨一下银川家政公司和月嫂发生工作分歧了怎么办？
如果家政公司和月嫂产生纠纷的话，无非就是两个方面产生纠纷。第一个方面是工作上，第二方面是工资上。这个两个方面如果协调不好的话，那就成为了家政公司和月嫂产生纠纷和产生隔阂的最大的原因了。如果是在工作方面的原因，月嫂和家政公司产生了纠纷的话。家政公司应及时去协调月嫂在雇主家庭中的工作发生的问题，看看雇主的要求是否超出了当初的工作范围和时间的标准。如果是超过了的话，家政公司就应该及时和雇主沟通，调整月嫂的工作，或者是为月嫂增加工资来协调这件事情。
如果是在工资方面出现纠纷的话，家政公司就要看看是不是自己的在这单生意中，抽取的佣金有点过了，一般家政公司收取的每笔单子的佣金不超过30%，如果是针对老员工的话，一般不超过20%左右，并且不能肥活的话可以多抽，如果是瘦活的话，就应该少抽些，看看是否是自己太过贪心了，如果收取的佣金过多的话，双方之间就不能达成很好的合作了。
家政公司在和雇主签单的时候，一定要问问月嫂是否同意，事先将月嫂实际得到的工资以及工作量，告诉月嫂，以免到时候因此而产生不必要的纠纷。